A data foi criada para reconhecer a importância dos estagiários no ambiente de trabalho, valorizar seu papel no desenvolvimento de competências profissionais e destacar a contribuição deles para as empresas. O estágio é visto como um “ato educativo escolar supervisionado”, ou seja, uma etapa importante na transição entre a teoria e a prática profissional.
 
Para as empresas, o estágio pode ser uma porta de entrada para talentos promissores, permitindo a formação de profissionais alinhados à cultura da organização e com menor custo. O estágio também contribui para a renovação e diversificação das equipes, trazendo novas perspectivas e ideias.

A origem da data está ligada à promulgação do Decreto n.º 87.497, em 18 de agosto de 1982, que regulamentou a Lei n.º 6.494 de 1977. Essa lei estabelecia as regras para o estágio em território nacional, definindo direitos e deveres para o estagiário, a instituição de ensino e a empresa contratante.

A criação do Dia do Estagiário ob66jetiva conscientizar a sociedade sobre a importância do estágio como uma ferramenta de aprendizado e desenvolvimento. É um período crucial na vida profissional de muitos, pois é a primeira oportunidade de colocar em prática o conhecimento teórico adquirido na faculdade ou no curso técnico.

Apesar de a regulamentação ter mais de 40 anos, a Lei do Estágio passou por importantes atualizações para se adaptar aos novos modelos de trabalho. A legislação mais atual é a Lei n.º 11.788 de 2008, também conhecida como a Nova Lei do Estágio. Ela trouxe avanços significativos, como:

• A carga horária máxima: 6 horas diárias e 30 horas semanais.
• A bolsa-auxílio e o vale-transporte: obrigatórios para estágios não-obrigatórios.
• O recesso remunerado: 30 dias a cada 12 meses de estágio.
• O limite de estagiários: o número de estagiários de uma empresa é limitado, de acordo com a quantidade de funcionários.